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湖南建工集团有限公司2019年8月公开招聘2名工作人员公告

一、单位基本情况

湖南建工集团成立于19527月,是一家具有勘察设计、科学研究、高等职业教育、建筑安装、路桥施工、水利水电施工、新能源建设、设备制造、房地产开发、对外工程承包、劳务合作、进出口贸易、城市综合运营等综合实力的大型企业集团。集团注册资本金200亿元,年生产(施工)能力2000亿元以上,连续14年入选中国企业500中国承包商80强和工程设计企业60,连续18年荣获108项中国建设工程鲁班奖。

湖南建工集团成立60余年来,大力弘扬一流、超越、精作、奉献的企业精神,完成了国内外许多大型复杂的工业与民用建筑、道路桥梁、市政工程等设计、施工任务,先后承建贺龙体育场、黄花机场新航站楼扩建工程、长沙火车站、重庆大剧院、中国国家博物馆改扩建工程等众多载入史册的经典精品,有600余项工程分别荣获省优质工程、省芙蓉奖、国家优质工程银质奖、全国建筑装饰工程奖、詹天佑奖等。集团的影响力、知名度和美誉度不断提升。

二、招聘岗位

集团下属子公司湖南建工乡村发展有限公司面向社会公开招聘2名聘用制工作人员,其中土地整治工程项目管理主管1名,土地整治工程项目管理专员1名。

三、招聘基本条件

1、拥护中国共产党领导,具有良好的职业道德;

2、品行端正,遵纪守法,具有正常履行职责的身体条件;

3、专业能力强,综合素质优,有较强事业心和责任感;

4、具备招聘岗位所需的其他资格条件,详见招聘职位表(附件1)。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间。招聘公告发布之日起,至2019819(星期一)下午5:00截止。

2、报名方式。报名采取个人网络报名和第三方机构推荐相结合的方式进行。公司将通过长沙人才网及湖南建工乡村发展有限公司微信公众号等发布招聘公告,报名人员通过下载《湖南建工集团有限公司2019年公开招聘报名表》(附件2),按要求填写相关个人信息,发至邮箱510788118@qq.com。每人限报1个职位。报名时需提供报名表电子稿及下文报名要求中需提供的资料的扫描件(报名文件夹按个人姓名+报考岗位标注,标注不清的视为作废),资料发送后请在工作日内拨打电话进行确认。本次报名不收取任何费用(联系电话:18890396897,联系人:王小姐)。

3、报名要求。应聘人员需如实填报相关个人信息,并提供如下资料的扫描件:本人身份证(正反面扫描在一页纸)、毕业证书、学位证书、职(执)业资格证书、专业技术职称资格证书、驾照、近年来主要工作业绩(成果)材料,2寸近期彩色证件照。凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格;聘用后查实的,立即予以解聘。

(二)资格审查

报名结束后,集团将组织进行资格审查,对符合审查条件的将在3-5个工作日内电话通知,并告之第一轮面试具体事宜,资格审查未通过的不另行通知。

(三)第一轮面试

由集团组织第一轮面试,各岗位招聘计划数与资格审查合格人数的比例达到1:3可进行第一轮面试。达不到此比例的,经招聘领导小组决定,可调整该岗位开考比例。面试具体安排集团另行通知,面试时应聘人员需携带相关资料原件,未在规定时间内参加第一轮面试的视为自动弃权。面试满分为100分,合格分数线为75分,即第一轮面试成绩低于75分(不含75分)的应聘者不能进入下一轮面试。

(四)第二轮面试

第一轮面试结束后根据成绩排名按照不低于2:1的比例进行第二轮面试。第二轮面试人选、具体安排将在第一轮面试结束后5-7个工作日内通知。面试满分为100分,合格分数线为75分,即第二轮面试成绩低于75分(不含75分)的应聘者不能进入考察。

(五)考察

根据第二轮面试成绩,按照职位计划不超过1:1的比例确定考察人员(若该职位无合适人选可空缺),对拟聘用者采取走访调查、座谈、查阅档案资料等形式进行全面考察。如有放弃考察或考察不合格的,根据第二轮面试分数由高到低的顺序进行递补。

(六)体检

考察通过后,进入体检程序。如有放弃体检或体检不合格的,根据第二轮面试分数由高到低的顺序进行递补。体检安排、体检人选将在第二轮面试结束后5-7个工作日内通知。

(七)聘用

体检结束后,确定拟聘用人选名单。聘用人员与集团或子公司签订《劳动合同》,约定试用期1个月,试用期满合格的办理正式聘用手续,一年一聘,合同期满考核合格并经双向选择可续聘。

五、待遇

根据应聘岗位、个人能力、工作表现、工作业绩等因素予以确认,具体薪酬水平见附件。员工入职后可享受五险一金、防暑费、防寒费、探亲交通费、健康体检、租房补贴、餐费补贴、通讯补贴、交通补贴等福利。

附件:

1《湖南建工集团有限公司2019年公开招聘职位表》.doc

2《湖南建工集团有限公司2019年公开招聘报名表》.doc

来源:

http://www.cshr.com.cn/html/news/detail/15333.html?id=15333

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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